Os mensageiros do apocalipse nas organizações

Por: Anderson Alves

“Muitos são chamados e poucos os escolhidos”, com essa epígrafe da escritura sagrada registrado no novo testamento do livro de Mateus capitulo: 22 versículos: 14 damos inicio este artigo, porque ao acordar essas palavras simples, mas com um grau de intenso de sabedoria martelavam em minha cabeça com freqüência então pensei:

- O que isso quer dizer?

Bom, nas escrituras sagradas a mesma tem uma importância significativa ao chamado de Deus, onde muitos são chamados para moradia dos céus, mas poucos são os escolhidos, poucos são aqueles que seguem a doutrina e os ensinamentos de Jesus pregados na terra segundo relatos da escritura sagrada. Enfim, você deve estar se perguntando:

- O que isso tem haver comigo? Pois bem, uma só palavra, Tudo.

Vamos trazer a tona a nossa realidade num ambiente organizacional, talvez você me compreenda melhor.

Toda empresa, organização é formada, gerida e dirigida por pessoas, seja ela com experiência ou sem experiência, com ensino superior ou não, por pessoas de 20 a 30 ou de 30 a 60, enfim não importa, o que importa é que muitos são chamados, agora porque poucos são os escolhidos? Vamos saber então.

Vivemos hoje na era da informação e do conhecimento, onde o conhecimento, as habilidades e atitudes contam muito num perfil profissional de uma pessoa, não sei como é no reino dos céus, Mas se caso formos para lá, será que podemos reclamar do horário? Podemos reclamar do chefe? Podemos reclamar dos colegas? Podemos reclamar do café que estar amargo, sem açúcar, ou doce demais poderíamos reclamar? Enfim como é no reino dos céus não sei, mas aqui na nossa realidade é um tanto muito bom pra muita gente acredito, aqui podemos reclamar do horário, Podemos reclamar do chefe, Podemos reclamar dos colegas de trabalho, do nosso salário, Podemos até reclamar do café que estar amargo, sem açúcar, ou doce demais. Podemos reclamar, mas você esta fazendo isso direito?

No ambiente de trabalho no qual presto meus serviços, fiz uma pesquisa com mais de 250 pessoas para ser exato 256, ou seja com 30% do quadro de funcionários da organização de diversos departamentos, e fiquei horrorizado com a insatisfação dos colaboradores da empresa onde cerca de 80% das pessoas que ali passam a maior parte do dia, estão insatisfeitos e isso os transformam nos verdadeiros mensageiros do apocalipse. Reclamações constantes transparecendo a imagem negativa da organização escancarada na face, na memória e no coração do nosso cliente. Um comportamento tão antiético que enoja ver e ouvir nossos próprios funcionários reclamando do prato que comem, não quero encontrar o culpado por isso, pois não é o momento, o momento agora é dizer para você que é um mensageiro, você esta fazendo sua parte corretamente? Você esta fazendo algo para melhorar seu ambiente de trabalho? E o relacionamento com seu chefe ou seus colegas ou subordinados? Bem, espero que pense e reflita, sei o quanto é conturbador um funcionário desmotivado e sem animo algum para executar de maneira eficaz seu trabalho. As reclamações e o desinteresse no ambiente sempre existiram e sempre irão existir, comece por você para melhorarmos esta estatística, pois quando alguém me pergunta qual o melhor trabalho do mundo em sua opinião eu respondo imediatamente:

- O seu! E quando sou questionado quanto a minha resposta eu respondo com clareza e sensatez. Porque desde que o mundo é mundo as pessoas acreditam que a grama do quintal do vizinho é sempre mais verde. E por esta razão nunca se contenta com o que tem, ou seja, o que seria do ser humano sem uma razão para reclamar de alguma coisa? Porém ressalto que no seu trabalho você é remunerado para executar determinado serviço para um determinado trabalho, e se não estar bom o que você faz? Eu aconselho primeiro que você se encontre. O que te dar mais prazer e paz? Encontre sua missão de vida descubra seus verdadeiros talentos e aptidões naturais e não pense em dinheiro por enquanto, encontre primeiro sua razão de vida e leve o que você tem de melhor para as pessoas, pois o mundo já tem concorrência demais com relação à gente que não presta que não faz nada para mudar e só reclama do prato que come. Não seja um mensageiro do apocalipse na sua organização você é mais do que isso.

At. Anderson Alves

04/11/2014